Dział personalny

Ludzie są najważniejszym czynnikiem decydującym o sukcesie przedsiębiorstwa. Ich praca decyduje o tym, czy firma rozwija się efektywnie. Dla każdego przedsiębiorcy powinno być istotne czy każdy pracownik ma odpowiednie warunki pracy oraz możliwości do rozwoju osobistego.

Nie od dzisiaj wiadomo, że wysoko wykwalifikowana kadra, sprawnie zarządzana i zmotywowana to silny element przewagi konkurencyjnej ich organizacji. Jakie funkcje pełni w firmie dział personalny? Podstawowymi jego zadaniami są rekrutacja i selekcja pracowników oraz ich nabór. Tworzenie opisów stanowisk pracy i umiejscowienie ich w strukturze firmy mieści się również w zakresie działań działu personalnego.

Do zadań działu personalnego należy również obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej. Zadania związane z przepisami podatkowymi i ubezpieczeniem pracowników należą również do zakresu kompetencji pracowników działu kadr.

Jeżeli chcą Państwo powierzyć kwestie kadrowo-płacowe we właściwe ręce to zapraszamy do kontaktu z naszym biurem rachunkowym. Przedstawimy szczegóły oferty oraz odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące współpracy.