Prowadzenie kadr i płac

Obowiązkiem firmy, która zatrudnia pracowników jest nie tylko prowadzenie księgowości, ale także prowadzenie kadr i płac. Nie wszyscy właściciele firm godzą obowiązki księgowe z kadrowo-płacowymi, dlatego decydują się na współpracę z biurem rachunkowym. W ofercie wielu biur księgowych znajdziemy usługi kadrowo-płacowe, które dotyczą między innymi:
- prowadzenia akt osobowych pracowników,
- przygotowania umów,
- prowadzenia ewidencji czasu pracy,
- opracowywania regulaminów, np. regulaminu pracy,
- sporządzanie listy płac,
- kontrolowania okresowych badań lekarskich.

Prowadzenie kadr i płac wiąże się również z prowadzeniem rozliczeń z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Biura rachunkowe coraz chętniej reprezentują swoich Klientów bezpłatnie w urzędach. Ceny najczęściej ustalane są od obsługi jednego pracownika, ale zdarza się, że koszty przy większej liczbie pracowników zostają zoptymalizowane. Podejmując współpracę z profesjonalną firmą zewnętrzną mamy szansę zaoszczędzić czas i pieniądze poświęcone na prowadzenie kadr i płac.