Jakie dane powinny znaleźć się w umowie o pracę?

Planujesz zatrudnić pracownika? A może sam jesteś osobą szukająca zatrudnienia?

Pamiętaj, że zatrudnienie wymaga zawarcia umowy.

Czy jednak zdajesz sobie sprawę jakie dane powinny znaleźć się w umowie o pracę?

Dokument taki powinien określać cztery podstawowe zagadnienia:
1. Strony umowy, a więc dane pracownika oraz pracodawcy.
2. Rodzaj umowy o pracę, czyli określenie czy umowa została zawarta na czas określony czy nieokreślony, a może na zastępstwo.
3. Datę zawarcia umowy.
4. Warunki pracy oraz wynagrodzenia.

Kwestie tego, co zostało zawarte na umowie są niezwykle istotne, ponieważ pozwalają zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy domagać się swoich praw i egzekwować obowiązki. Z tego względu sporządzenie tego dokumentu warto powierzyć specjalistom, którzy zagwarantują, iż zostanie on rzetelnie przygotowany i nie będzie naruszał obowiązujących przepisów prawa.

Pomoc w zakresie sporządzania umów dotyczących zatrudnienia oferuje nasza firma. Serdecznie zapraszamy do kontaktu, podczas którego przedstawimy szczegóły.