Outsourcing kadrowy
Outsourcing kadrowy
Każda firma zatrudniająca chociażby jednego pracownika, ma obowiązki kadrowo - płacowe. Jeśli liczba zatrudnionych osób jest niewielka, pracodawca może spróbować samodzielnie zająć się rozliczeniami i prowadzeniem dokumentacji. Nie jest to jednak proste zadanie, z uwagi na stale zmieniające się przepisy w zakresie prawa pracy. Im większa liczba pracowników, tym więcej czasu należy poświęcić na ich obsługę formalną i rozliczanie płac - z tego właśnie powodu tak dużym zainteresowaniem cieszy się outsourcing kadrowy.